业务流程

• 由客户书面提出寻访技术人才的委托申请，填写所需人员要求，工作职责和公司组织结构图。
• 通过与客户的讨论沟通，充分了解客户公司组织结构、企业文化，以及职位要求等，同事，签订寻访。
• 根据客户要求，在相关行业中进行人才的访寻。
• 确定客户可能感兴趣的候选人后，与他们初步联系，对具有资格的候选人，了解其工作经理，安排面试，进行筛选。